渋谷区にお住まいで育休延長を検討している方に向けて、延長できる条件や2025年4月からの制度変更、必要な手続きについて詳しく解説します。保育園に入れなかった場合の対応方法や給付金についても、わかりやすくまとめました。
渋谷区で育休を延長できる条件とは
育児休業は原則として子どもが1歳になるまで取得できますが、一定の条件を満たせば延長が可能です。渋谷区にお住まいの方も、法律で定められた要件に該当すれば、最長で子どもが2歳になるまで育休を延長できます。
延長を希望する場合は、期限までに必要な手続きを行う必要があります。特に2025年4月からは審査が厳格化されているため、条件や手続きをしっかり把握しておくことが大切です。
育休延長が認められる2つの理由
育休延長が認められるのは、主に以下の2つの理由に該当する場合です。
- 保育所等に入所を申し込んでいるが、入園できない場合
- 配偶者が死亡、負傷、疾病、離婚などにより養育できなくなった場合
渋谷区で育休延長を希望する方の多くは、1つ目の「保育園に入れない」という理由に該当します。この場合、渋谷区が発行する入所保留通知書（入所不承諾通知書）が必要となります。
ただし、2025年4月以降は単に保育園に落選しただけでは延長が認められず、「速やかな職場復帰のために保育所等の利用を希望している」ことが審査されるようになりました。
延長できる期間と上限
育休の延長は、段階的に行われます。まず1歳時点で保育園に入れない場合は1歳6ヶ月まで延長でき、さらに1歳6ヶ月時点でも入園できなければ最長2歳まで延長可能です。
延長の流れを整理すると、原則の育休期間は子どもが1歳になる前日までです。第一次延長として1歳6ヶ月になる前日まで、第二次延長として2歳になる前日まで延長できます。
なお、パパ・ママ育休プラス制度を利用している場合は、子どもが1歳2ヶ月になるまで育休を取得できるため、延長のタイミングも異なります。
2025年4月からの渋谷区での育休延長手続きの変更点
2025年4月から、育児休業給付金の支給対象期間を延長する際の手続きが大きく変わりました。渋谷区にお住まいの方も、この制度変更に対応した手続きを行う必要があります。
従来は入所保留通知書を提出するだけで延長が認められていましたが、新制度では保育所への入所申込が「速やかな職場復帰のため」に行われたものかどうかが厳しく審査されます。
延長審査が厳格化された背景
厳格化の背景には、いわゆる「育休延長狙い」の保育園申込が社会問題化していたことがあります。入所する意思がないにもかかわらず、あえて倍率の高い保育園や遠方の保育園だけに申し込み、意図的に落選を狙うケースが増加していました。
こうした申込は自治体の事務負担を増加させるだけでなく、本当に保育園を必要としている家庭の入所機会を奪うことにもつながっていました。厚生労働省の方針により、2025年4月からは延長の審査基準が見直され、より厳格な運用が行われています。
新たに必要となった書類
2025年4月以降、育休延長を申請する際は従来の書類に加えて、以下の書類が新たに必要となりました。
- 育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書
- 市区町村に保育所等の利用申込を行ったときの申込書の写し
延長事由認定申告書には、保育園への申込状況や入所希望日などを記載します。申込書の写しと照合されるため、虚偽の記載はできません。また、入所希望日が子どもの1歳の誕生日より前であること、申し込んだ保育園が自宅から片道30分以内であることなども確認されます。
渋谷区での育休延長に必要な保育園申込の流れ
渋谷区で育休延長を希望する場合、まず認可保育園への入所申込を行い、入園できなかった場合に入所保留通知書を取得する必要があります。この通知書が育休延長の重要な証明書類となります。
保育園の申込から結果通知までには一定の期間がかかるため、計画的に手続きを進めることが大切です。特に育休が終了する時期を見据えて、余裕をもって申込を行いましょう。
渋谷区の保育園入園申込スケジュール
渋谷区の保育園は毎月1日付で入園となります。入園希望月の前月5日頃が窓口申込の締め切りとなっており、オンラインや郵送の場合は締め切り日が異なります。
4月入園を希望する場合は、前年の11月から12月にかけて一次募集の申込が行われます。申込後、利用調整（選考）を経て、内定または保留の結果が通知されます。途中入園の場合は、申込から約10日で結果が公表されます。
入所保留通知書を取得する方法
保育園の入園選考で内定しなかった場合、渋谷区から「利用保留通知書」が郵送で届きます。この通知書が育休延長の手続きに必要な入所保留通知書に該当します。
入所保留通知書を取得するためには、実際に保育園への入所申込を行っていることが前提です。2025年4月以降は、入所保留を希望する旨の意思表示をしていないこと、申込保育園が自宅から通える範囲にあることなども確認されます。
通知書が届いたら、勤務先を通じてハローワークに延長申請を行います。
渋谷区の保育園入園状況と育休延長の関係
渋谷区は令和3年以降、待機児童ゼロを達成しています。しかし、希望する保育園に必ず入れるわけではなく、人気の園や0歳・1歳クラスは倍率が高い傾向にあります。
保活サポートによると、渋谷区の2024年の新規入園決定率は79.3%で、東京23区の平均（77.4%）を上回っています。前年より4ポイント上昇しており、入園しやすい状況にはなっていますが、約2割の方が入園できていない計算です。
参照：https://www.hokatsunomikata.com/taiki_infos/640
渋谷区の保育園選考では、保護者の就労状況などに基づく指数（点数）によって入園の優先順位が決まります。同一指数の場合は世帯の状況などが総合的に判断されます。なお、「希望する保育所に入所できない場合は育児休業の延長も許容できる」と申し出た場合は、選考で−40点の減点対象となるため注意が必要です。
育休延長中の育児休業給付金について渋谷区民が知っておくべきこと
育休を延長した場合でも、条件を満たせば引き続き育児休業給付金を受け取ることができます。渋谷区にお住まいの方も、雇用保険に加入していれば給付金の対象となります。
給付金は休業中の生活を支える大切な収入源です。延長期間中の給付額や計算方法を事前に把握しておきましょう。
給付金の計算方法と支給額
育児休業給付金の支給額は、休業開始時賃金日額に支給日数と給付率を掛けて計算します。給付率は育休開始から180日までが67%、181日目以降は50%となります。
計算式は「休業開始時賃金日額×支給日数×67%（または50%）」です。休業開始時賃金日額とは、育休開始前6ヶ月間の賃金総額を180で割った金額を指します。
2025年7月31日までの支給上限額は、給付率67%の場合で月額315,369円、給付率50%の場合で月額235,350円となっています。延長期間中は181日目以降に該当するため、多くの場合50%の給付率が適用されます。
延長期間中も社会保険料が免除される
育休延長中も、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の免除は継続されます。育児休業給付金は非課税のため、所得税や住民税もかかりません。
社会保険料の免除により、額面の67%の給付でも手取りベースでは約8割相当が確保される仕組みになっています。延長期間中は給付率が50%に下がりますが、社会保険料の免除は継続されるため、経済的な負担は軽減されます。
免除を受けるためには、会社を通じて年金事務所への届出が必要です。
渋谷区で育休延長を希望する際のパパ・ママ育休プラス制度
パパ・ママ育休プラスとは、両親がともに育休を取得する場合に、育休期間を子どもが1歳2ヶ月になるまで延長できる制度です。渋谷区にお住まいの共働き世帯も、この制度を活用することで柔軟な育休取得が可能になります。
この制度を利用する場合、父母それぞれの育休取得可能期間は1年間のままですが、取得時期をずらすことで子どもが1歳2ヶ月になるまでどちらかが育休を取得できます。たとえば、母親が子どもの1歳の誕生日まで育休を取得し、その後父親が1歳2ヶ月まで育休を取得するといった形が可能です。
2025年4月からは「出生後休業支援給付金」も新設され、両親がともに14日以上の育休を取得した場合、最大28日間は給付率が13%上乗せされ、実質手取り10割相当の給付を受けられるようになりました。
渋谷区での育休延長に関するよくある質問
Q. 育休延長の申請はいつまでに行えばよいですか？
育休延長の申請は、原則として育休終了日（子どもの1歳の誕生日の前日）の2週間前までに行う必要があります。会社を通じてハローワークに提出するため、社内での手続き期間も考慮し、余裕をもって準備を進めましょう。保育園の入所保留通知書は、育休終了日の前に届くよう申込時期を調整することが大切です。
Q. 渋谷区から転出しても育休延長は継続できますか？
育休延長中に渋谷区から他の自治体へ転出しても、育休自体は継続できます。ただし、保育園の入所申込は転出先の自治体で改めて行う必要があります。転出先での入所申込や入所保留通知書の取得など、引き続き延長に必要な手続きを行ってください。育児休業給付金の受給にも影響はありません。
Q. 2歳まで延長した後、さらに育休を延ばすことはできますか？
法律上、育児休業給付金が支給される期間は最長で子どもが2歳になるまでです。2歳以降に育休を延長できるかどうかは、勤務先の就業規則によります。会社独自の制度として2歳以降の育休を認めている場合もありますが、その期間は給付金の支給対象外となります。2歳以降の働き方については、勤務先と相談しましょう。
まとめ
渋谷区で育休延長を希望する場合は、保育園に入所申込を行い、入所保留通知書を取得することが必要です。2025年4月からは延長審査が厳格化され、延長事由認定申告書や申込書の写しなど、新たな書類の提出が求められるようになりました。
渋谷区は待機児童ゼロを達成していますが、希望する保育園に入れるとは限りません。入園申込のスケジュールを把握し、育休終了日から逆算して計画的に手続きを進めることが大切です。延長期間中も育児休業給付金や社会保険料免除は継続されるため、経済面での心配は軽減されます。
育休延長の手続きでわからないことがあれば、渋谷区の保育課やハローワーク渋谷に相談してみてください。
